Процессы · обследование

Аудит процессов перед автоматизацией

Прежде чем автоматизировать, надо понять, что именно автоматизировать. Иначе система закрепит нынешний порядок работы вместе со всеми его обходными путями.

Автоматизация усиливает то, что уже есть. Если заявка проходит через семь согласований, из которых пять никто никогда не отклонял, после внедрения она будет проходить те же семь - только быстрее и без возможности договориться в коридоре. Беспорядок, переведённый в код, становится дороже: менять его теперь стоит денег и требует подрядчика.

Вторая частая история - автоматизировали не то. Компания приходит с запросом на CRM, потому что теряются заявки. Смотрим - заявки не теряются, они лежат по два дня, пока свободный менеджер не заметит письмо. Проблема не в учёте, а в распределении, и решается она куда дешевле, чем внедрением.

Разница между тем, как процесс описан в регламенте, и тем, как он идёт на самом деле, обычно и есть главная находка. Люди давно придумали обходные пути: свою таблицу вместо общей, чат вместо задачи, звонок вместо заявки. Пока эти пути не выписаны, любое техническое задание описывает несуществующую компанию.

Плохой процесс, автоматизированный хорошо, остаётся плохим процессом. Только теперь его нельзя обойти.

Что смотрим

  • Как процесс идёт по шагам: кто начинает, кто передаёт, где ждёт и чем заканчивается.
  • Где данные вводятся повторно: одна и та же строка в почте, таблице и учётной системе.
  • Сколько времени занимают ожидания между шагами - обычно их куда больше, чем самой работы.
  • Исключения: что делают, когда клиент срочный, товара нет, а согласующий в отпуске.
  • Согласования: кто на самом деле принимает решение, а кто стоит в маршруте по традиции.
  • Какие системы уже куплены и что из них используется - часто половина нужного уже оплачена.
  • Где ошибки всплывают позже, чем возникают: в конце месяца, при инвентаризации, у клиента.

Как проходит

  1. Разговоры с исполнителямиНе с теми, кто отвечает за процесс, а с теми, кто его делает руками. Спрашиваем не "как у вас принято", а "расскажите про последний случай".
  2. Наблюдение и цифрыСмотрим на реальные документы и записи в системах: сроки, число возвратов на доработку, объём ручного ввода. Ощущения сотрудников и данные расходятся почти всегда.
  3. Карта процессаРисуем движение как оно есть, с обходными путями и исключениями, и показываем участникам. На этой встрече обычно и происходит главное открытие.
  4. Потери и приоритетыОтмечаем, где теряются время, деньги и данные. Сортируем по эффекту и по стоимости исправления, а не по громкости жалоб.
  5. План и оценкаЧто чинить организационно, что автоматизировать, в каком порядке и во что это обойдётся. С вилкой сроков и стоимости по каждому шагу.

Что остаётся у вас

  • Карта процессов как есть: схема, понятная и руководителю, и исполнителю.
  • Перечень точек потерь с оценкой: сколько времени и денег уходит в каждой.
  • Список решений, разделённый на организационные и технические - первые часто бесплатны.
  • План автоматизации по очередям: что даёт результат само по себе, а что требует предыдущего шага.
  • Оценка работ с вилкой по срокам и стоимости, пригодная для сравнения подрядчиков.
  • Требования к системе, из которых можно собрать техническое задание.
Почему результат полезен, даже если дальше вы ничего не закажете

Мы намеренно делаем отчёт независимым от себя. В нём нет привязки к конкретной платформе и нет строчки "внедряется только нами": с картой процессов и оценкой работ вы можете идти к любому подрядчику, в том числе к тому, кто предложит дешевле. Заодно у вас появляется, с чем сравнивать его предложение.

Часть находок обычно закрывается вообще без автоматизации: убрать двух согласующих, поменять момент передачи между отделами, договориться о едином справочнике. Такие изменения не стоят ничего, кроме воли руководителя, и дают эффект уже в этом месяце. Мы выписываем их отдельно.

Чем это отличается от обследования перед ERP. Там разбирается вся компания сразу, потому что контур единый, и стоит это дороже. Здесь берётся одно-два направления - продажи, снабжение, документооборот, - и вопрос стоит уже: нужна ли вам большая система вообще. Часто ответ отрицательный, и это тоже результат.

  1. Разбираем, как процесс идёт на самом деле, а не как записано в регламенте.
  2. Отделяем то, что чинится организационно и бесплатно, от того, что требует системы.
  3. На выходе карта, потери, план по очередям и оценка работ.
  4. Отчёт не привязан к нам и годится для разговора с любым подрядчиком.

Три глубины обследования

Отличаются охватом: один болезненный процесс, целое направление или несколько связанных направлений с оценкой под будущее внедрение.

Один процесс

Для случая, когда болит понятное место: согласование, отгрузка, обработка заявок.

от 90 000 ₽

Две недели. Разовая работа.

  • Пять-семь интервью с исполнителями
  • Карта процесса как есть
  • Точки потерь с оценкой
  • Список организационных исправлений
  • Оценка автоматизации по этому процессу

Подойдёт, если понятно, какой процесс мешает жить. Не подойдёт, если проблема расплывается на всю компанию.

Чаще всего берут

Направление

Для отдела или функции целиком: продажи, снабжение, производственный учёт.

от 200 000 ₽

Три-четыре недели. Результат полезен и без дальнейших работ.

  • Разбор всех процессов направления и стыков между ними
  • Анализ данных из систем, а не только слов сотрудников
  • Карты процессов и перечень исключений
  • План автоматизации по очередям с приоритетами
  • Требования к системе и оценка работ с вилкой
  • Презентация результатов руководству

Основной вариант перед крупным внедрением. Избыточен, если бюджет на автоматизацию меньше стоимости самого разбора.

Несколько направлений

Для компании, которая выбирает между большой системой и точечными решениями.

от 350 000 ₽

От полутора месяцев. Зависит от числа отделов и площадок.

  • Сквозной разбор от заявки до отгрузки и денег
  • Проверка, что уже куплено и что из этого используется
  • Сравнение сценариев: одна система или несколько инструментов
  • Дорожная карта на год с очередями и бюджетом
  • Требования, пригодные для тендера между подрядчиками
  • Сопровождение при выборе решения

Для компаний с несколькими отделами и запутанными стыками. Не нужен, если автоматизируется одно рабочее место.

Частые вопросы

Сколько это занимает и насколько отвлечёт сотрудников?
Один процесс - две недели, направление - три-четыре. От сотрудников нужно по часу на человека, обычно один раз, плюс короткая встреча для проверки карты. Мы подстраиваемся под их график: разбор не должен останавливать работу, которую разбирает.
Кому принадлежит результат?
Вам целиком: карты, отчёт, план и оценка передаются файлами без ограничений на использование. Мы не оставляем за собой права на материалы и не мешаем показывать их другим подрядчикам - в этом и смысл независимого разбора.
Что если по итогам окажется, что автоматизация не нужна?
Это нормальный и довольно частый исход. Тогда в отчёте будет список организационных изменений и объяснение, почему система сейчас не окупится. Сэкономленный бюджет внедрения обычно в разы больше стоимости разбора.
Чем это отличается от бесплатного аудита у интегратора?
Бесплатный разбор почти всегда заканчивается предложением купить конкретную систему - он для этого и делается. Здесь нет заранее выбранного ответа: мы одинаково спокойно рекомендуем и внедрение, и скрипт за несколько тысяч рублей, и изменение регламента без всякой техники.
Вы сможете потом сами это внедрить?
Да, и часто так и происходит - знание процесса уже собрано, поэтому внедрение идёт быстрее. Но обязательства продолжать с нами у вас нет, и стоимость разбора не зашита в будущий проект как аванс.

Из того же направления. Полный список с ценами - в каталоге услуг.